Скачать шаблон Joomla с JooMix.org
Виталий Большаков

Виталий Большаков

Эл. почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

П-05-073-2017

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор учреждения образования

«Городокский государственный

аграрно-технический колледж»

В.В. Шитько

  «     »                            2017г.

 ПОЛОЖЕНИЕ

о ресурсном центре учреждения образования «Городокский государственный аграрно-технический колледж»

 

Разработано заместителем директора по учебно-производственной работе

  1. Рассмотрено и одобрено решением Совета колледжа
  2. Протокол № 1 от 29  августа 2017 г.
  3. Введено приказом № 165а  от  4 сентября 2017 г.
  4. Срок введения установлен с 4 сентября 2017 г.
  5. Срок действия – 5 лет со дня введения

 ГОРОДОК

 ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 Настоящее Положение разработано на основании статьи 23 Кодекса Республики Беларусь об образовании и регулирует порядок создания, функционирования и прекращения деятельности ресурсного центра производственного обучения учреждения образования «Городокский государственный аграрно-технический колледж»

  1. Для целей настоящего Положения под ресурсным центром понимается структурное подразделение учреждения образования «Городокский государственный аграрно-технический колледж» в котором созданы условия для качественного освоения обучающимися учреждений образования учебных программ по производственному обучению, практике, учебным дисциплинам (предметам), приобретения практических навыков работы на современном оборудовании при освоении ими образовательных программ профессионально-технического, среднего специального и дополнительного образования.
  2. Ресурсный центр имеет статус областного значения.
  3. Целью создания ресурсного центра является:

организация сетевого обучения посредством предоставления материально-технических, учебно-методических, информационных и других ресурсов для использования учреждениями образования, обеспечивающими получение профессионально-технического и среднего специального образования, а также организациями и отдельными гражданами для повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки, освоения новой техники, оборудования, технологий, передовых производственных приемов и методов труда;

повышение доступности граждан к качественному профессиональному образованию на основе концентрации в ресурсном центре высокостоимостных и высокотехнологичных ресурсов;

обеспечение непрерывного профессионального образования и обучения кадров по соответствующим видам экономической деятельности в условиях модернизации экономики;

удовлетворение кадровых потребностей работодателей, образовательных и профессиональных запросов молодежи и взрослых;

разработка методического сопровождения освоения новой техники, вы­сокотехнологичного оборудования, инновационных технологий, оказание методической помощи педагогам системы профессионального образования;

обучение обучающихся на современном высокотехнологичном оборудовании;

профессиональное (практическое) обучение различных возрастных групп граждан по сложным и новым профессиям, специальностям, видам профессиональной деятельности;

развитие социального партнерства между сферой экономики и сферой образования, на основе равного доступа учреждений профессионального образования к научно-методическим, материально-техническим, информационным, социопсихологическим ресурсам.

  1. Ресурсный центр осуществляет образовательную деятельность по проведению производственного обучения, организации учебной практики, лабораторных, практических занятий обучающихся учреждений среднего специального и профессионально-технического образования по профилю: «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство» по специальностям 2-74 06 01 «Техническое обеспечение процессов сельскохозяйственного производства (по направлениям)» и  3-74 06 51 «Техническое обеспечение сельскохозяйственных работ», а также по образовательным программам дополнительного образования взрослых, дополнительного образования детей и молодежи.
  2. Ресурсный центр действует на основании настоящего Положения, в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, уставом учреждения образования «Городокский государственный аграрно-технический колледж».
  3. Ресурсный центр находится по адресу: Витебская область 211573 г. Городок, ул. Баграмяна, 42, УО «Городокский государственный аграрно-технический колледж». Телефон/факс 8-02139-4-17-47, электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ГЛАВА 2

СОЗДАНИЕ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

Ресурсный центр создается и прекращает свою деятельность приказом директора учреждения образования «Городокский государственный аграрно-технический колледж» в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

    9. Структуру и штаты ресурсного центра утверждает директор учреждения образования «Городокский государственный аграрно-технический колледж»

  1. Изменение структуры, порядок создания, реорганизации и ликвидации подразделений ресурсного центра оформляется приказом директора Городокский государственный аграрно-технический колледж» по представлению заведующего ресурсным центром.
  2. Все документы, образовавшиеся в период деятельности ресурсного центра, при его ликвидации передаются в установленном порядке в архив учреждения образования «Городокский государственный аграрно-технический колледж»

ГЛАВА 3

УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСНЫМ ЦЕНТРОМ

Непосредственное управление деятельностью ресурсного центра осуществляет директор учреждения образования.

  1. Руководство деятельностью ресурсного центра осуществляет его заведующий, назначаемый приказом директора.
  2. Заведующий ресурсным центром осуществляет свою деятельность на основании доверенности, выданной учреждением образования, организует работу ресурсного центра, решает вопросы текущей и оперативной деятельности в пределах компетенции, определяемой должностной инструкцией; несет ответственность за деятельность перед директором учреждения образования.
  3. Непосредственное руководство обучением в ресурсном центре осуществляет мастер производственного обучения ресурсного центра.
  4. Проведение обучения в ресурсном центре могут осуществлять преподаватели и мастера производственного обучения ресурсного центра, а также педагогические работники, привлекаемые по договорам.
  5. Учреждение образования создает условия для реализации программ воспитания в учебной группе ресурсного центра. Воспитательную работу осуществляет мастер производственного обучения, педагогические работники ресурсного центра совместно с сопровождающим педагогическим работником учреждения образования, направившего обучающихся в ресурсный центр.

 ГЛАВА 4

ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

18. Основными задачами ресурсного центра являются:

создание условий для приобретения обучающимися учреждений образования навыков работы на современном оборудовании преимущественно при подготовке специалистов, рабочих для высокотехнологичных, наукоемких, экспортоориентированных и импортозамещающих производств;

разработка, апробация и внедрение в образовательный процесс в учреждениях образования инновационных технологий профессионального обучения, научно-методического, программного, тестового обеспечения;

проведение опытно-экспериментальных работ, апробация учебных тренажеров, лабораторного оборудования, средств обучения;

обеспечение потребителей доступными информационными материалами, формирование библиотеки современной технической литературы;

оказание консультационных, маркетинговых и аналитических услуг, организация поддержки при проведении, семинаров, конференций и т.п.;

создание условий для прохождения стажировки педагогическими работниками учреждений образования.

  1. Ресурсный центр выполняет следующие функции:

организация и проведение производственного обучения, практики, учебной практики, лабораторных, практических занятий обучающихся учреждений среднего специального и профессионально-технического образования по профилю: «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство» по  специальностям 2-74 06 01 «Техническое обеспечение процессов сельскохозяйственного производства  (по направлениям)» и  3-74 06 51 «Техническое обеспечение сельскохозяйственных работ»;

Реализация образовательных программ дополнительного образования взрослых, в том числе на договорной основе:

образовательная программа повышения квалификации руководящих работников и специалистов;

образовательная программа стажировки руководящих работников и специалистов;

образовательная программа повышения квалификации рабочих (служащих);

образовательная программа переподготовки рабочих (служащих);

образовательная программа профессиональной подготовки рабочих (служащих);

образовательная программа обучающих курсов;

реализация образовательных программ дополнительного образования детей и молодежи, в том числе на договорной основе;

участие в проведении научных исследований, экспериментальной и инновационной деятельности;

адаптация практикоориентированных знаний и навыков из таких областей, как энергосберегающие технологии, альтернативная энергетика, инновационные строительные материалы и технологии и др.;

привлечение инвестиций в развитие условий для подготовки рабочих и специалистов по профилю ресурсного центра;

оказание платных услуг в сфере образования; иные, не противоречащие законодательству.

ГЛАВА 5

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

 Деятельность ресурсного центра регламентируется Положением об учреждении профессионально-технического образования; Положением об организации производственного обучения учащихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического образования; Положением об учреждении среднего специального образования; Положением о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования; уставом учреждения образования; настоящим положением.

  1. Обучение обучающихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического и среднего специального образования, в ресурсном центре осуществляется на основании договоров, заключаемых между учреждением образования, структурным подразделением которого является ресурсный центр, и учреждением образования, направляющим обучающихся в ресурсный центр.
  2. Прием на обучение в ресурсный центр оформляется на основании письменного договора, заключенного между сторонами, сметы и (или) калькуляции расходов на обучение, согласованной учебной программы. Договором устанавливаются права, обязанности сторон и санкции за невыполнение обязательств.
  3. Зачисление лиц в ресурсный центр, их отчисление осуществляются приказом директора учреждения образования.
  4. Содержание обучения определяется учебными программами на основе типовых учебных программ по производственному обучению (практике, учебным дисциплинам), которые корректируются с учетом потребностей обучающихся учреждений образования, направляющих обучающихся в ресурсный центр, и утверждаются учредителем.
  5. В состав учебных групп ресурсного центра могут входить учащиеся нескольких учреждений образования.
  6. Для определения уровня и качества усвоения обучающимися обра­зовательной программы основного образования в ресурсном центре осу­ществляется текущий контроль знаний, умений и навыков.
  7. По окончании обучения ресурсным центром представляется в учреждения образования, направившие своих учащихся на обучение, ведомость успеваемости или заполняется журнал практического обучения.
  8. Содержание учебной программы по учебным дисциплинам при реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых (образовательных программ профессиональной подготовки рабочих (служащих); переподготовки, повышения квалификации специалистов, рабочих (служащих)) определяется учебными программами, которые разрабатываются ресурсным центром с учетом потребностей организации (физического лица), по инициативе которого осуществляется обучение.
  9. Освоение образовательных программ дополнительного образования взрослых, дополнительного образования детей и молодежи может завершаться итоговой аттестацией обучающихся, по результатам которой выдается документ установленного образца.

30.Наполняемость учебной группы в ресурсном центре при обучении по образовательным программам основного образования, дополнительного образования взрослых, дополнительного образования детей и молодежи устанавливается в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

  1. Ресурсный центр при реализации образовательных программ основного образования руководствуется законодательством, определяющим порядок организации образовательной деятельности в учреждениях образования при реализации основных образовательных программ.

32.Ресурсный центр при реализации образовательных программ дополнительного образования детей и молодежи руководствуется законодательством, определяющим порядок организации образовательной деятельности в учреждениях образования при реализации образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи.

  1. Ресурсный центр при реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых руководствуется законодательством, определяющим порядок организации образовательной деятельности в учреждениях образования при реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых.

 ГЛАВА 6

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА И ФИНАНСИРОВАНИЕ

 

  1. Материально-техническое обеспечение ресурсного центра осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
  2. Перечень учебно-производственного оборудования, средств обучения для организации обучения по каждой специальности (квалификации), профессии определяется в соответствии с учебными программами обучения и установленными нормативами.
  3. Ресурсный центр обеспечивает содержание принадлежащей ему материально-технической базы на уровне требований, определенных соответствующими нормативами, и несет ответственность за сохранность к эффективность ее использования.
  4. При ликвидации ресурсного центра имущество, оставшееся после завершения ликвидационных процедур, используется в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
  5. Учреждение образования, структурным подразделением которого является ресурсный центр, обеспечивает возможность проживания в общежитии обучающихся, направленных в ресурсный центр, создание необходимых бытовых условий в период прохождения обучения.
  6. Учреждение образования, структурным подразделением которого является ресурсный центр, обеспечивает условия для питания обучающихся, направляемых в ресурсный центр для прохождения обучения. Питание обучающихся, которые в соответствии с законодательством имеют право на получение питания за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, осуществляется в соответствии с установленными нормами питания в пределах денежных норм расходов на питание для соответствующих категорий обучающихся.
  7. Обучающиеся, для которых не предусмотрено питание за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, обеспечиваются питанием за счет собственных средств, средств родителей или иных законных представителей.
  8. Финансирование расходов по обучению в ресурсном центре осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь на основании заявок учреждений образования на обучение в ресурсном центре.
  9. Объемы дополнительного финансирования, необходимые для обучения обучающихся из других учреждений образования, определяются с учетом заключенных договоров на обучение в ресурсном центре при составлении проекта сметы на очередной финансовый год.
  10. Обучение по образовательным программам дополнительного образования взрослых, дополнительного образования детей и молодежи, оказание других дополнительных образовательных услуг осуществляется на договорной основе за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов (в случаях, предусмотренных законодательством), средств направляющей организации, комитетов по труду, занятости и социальной защите или собственных средств граждан.

     На основании приказа управления образования Витебского облисполкома №  131 от 30.03.2004  на базе профессионально технического колледжа с.х. производства им. Дорощенко был создан ресурсный центр производственного обучения.

24 апреля 2018 года в группе 10-ОП-2 (специальность: «Общественное питание») были проведены квалификационные (пробные) работы по профессии «Официант». Выполнялись квалификационные (пробные) работы в лаборатории «Прием гостей и обслуживание посетителей». Комиссия, состоящая из компетентных педагогов и представителей заказчиков кадров, очень внимательно наблюдала за выполнением работы. Учащимся было предложено сложить салфетки различными способами, подготовить торговый зал к приему посетителей в ресторане, выполнить предварительную сервировку стола для проведения кофе-паузы и т. д. Комиссия отметила, что квалификационные (пробные) работы были выполнены успешно. И, по словам самих будущих выпускников, выполнявших квалификационные (пробные) работы: путь в профессию сложен, но результат этого стоит.

 

По итогам учебной практики «Для получения профессии рабочего» и по результатам выполнения квалификационных (пробных) работ учащимся группы 10-ОП-2 была присвоена квалификация «Официант 3-го разряда» и выдано свидетельство о присвоении разряда, двум учащимся, которые получили эту квалификацию ранее, была присвоена квалификация «Буфетчик 3-го разряда».

  

 

Страница 10 из 57

Дополнительная информация

        

Карта

 

Свяжитесь с нами

  • Телефон/факс: +375-21-39-4-17-47
  • Электронная почта: agrotech@ggatk.by
  • Адрес: 211573 РБ, Витебская область, г. Городок, ул. Баграмяна, 42

Отзывы обучающихся

Top